找工作难，想要被成功聘用更难。最常见的办法是经历一次又一次的面试失败后自己琢磨出面试技巧。互联网行业的工作期望比其他大多数岗位专业性要求更高。在这严格的选拔人才的机制下，只要我们花点心思，还是可以手到擒来，顺利地拿下心仪的工作岗位。

　　一个成功的求职过程，要经历以下的几个阶段：

　　写简历

　　既简短又要突出重点，不超过两页。面试官需要的不是个人传记。在描述每个项目的时候避免长篇大论，在每份工作和项目中注明用了什么技术，以便与面试官作深入的探讨。

　　简单说说以前的每份工作，无需提供涉及非技术内容的信息，表述内容要和现在的求职岗位尽可能贴切。

　　除了简历，还可以做一个作品集。可以是软件的截图，也可以是你写的一些代码示例。关键是要展示你对自己的工作感到非常自豪。

　　将简历预存成多种格式的，包括Word和PDF。

　　在面试之前

　　查看自己的上网记录，看看Google、Bing和 Yahoo，必要的话清理一下。

　　确定到达面试地点和时间，杜绝发生迟到事件。

　　回顾以往的工作经验，详细谈论之前的项目。面试官会在讨论的过程中推断开发人员的能力如何。

　　研究此公司和职位，重点突出公司职位要求与自己匹配的点。

　　在面试过程中

　　如果不得不迟到，提前打个电话并对此道歉。没办法的话可以重新约定时间。

　　保持眼神交流。

　　注意肢体语言和姿势，不要分心。

　　保持笑容，展示出自己积极的心态。做一个积极的倾听者和参与者，不要骄傲自大也不要看上去无聊和不感兴趣。

　　有条不紊地回答问题，不要太急切。经过深思熟虑之后的回答总是比不经大脑脱口而出的要好。

　　可以直接说"我不知道"，但是要流露出非常想了解这方面知识的想法。

　　不要主动暴露过多的信息，说话要简单明了，避免东拉西扯。还有不要透露太多的个人信息。

　　在面试过程中要时刻注意自己的行为举止，知道什么是能做的什么是不能做的。

　　不要讨论薪水，除非面试官主动提出来。

　　面试结束或者中场休息时间，将自己不熟悉的话题记下来，研究一下。

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